¿Elecciones de broma?
Opinión: Ángel Sánchez

En análisis electoral, los diferentes comicios que se convocan en nuestro país son graduados en función del interés expresado en cuanto a la participación del electorado. En esa especie de ranking, las elecciones al Congreso ocupan de forma destacada el primer lugar también en nuestro municipio ( con una media superior al 70% de participación). El segundo lugar lo ocupan las autonómicas (con un 65%), el tercero las municipales (con un 63%) y el último, las europeas (no ha superado el 50%, excepto en las primeras elecciones al parlamento europeo en 1987, con un 70% y las de 2019, coincidentes con las municipales, con un 57%). En la lista de interés, Europa se ve como algo lejano. Pero, ¿realmente las elecciones europeas son tan poco importantes?.

Si repasamos las políticas que, o dependen de Europa o en las que España participa, nos encontramos con políticas comunes en materia energética ( recordar la excepción ibérica conseguida por España que consiguió rebajar el precio de la energía eléctrica respecto al resto de la Unión), políticas contra la desinformación y por mejoras democráticas, políticas agrarias comunes, industriales, fondos estructurales para la recuperación industrial y tecnológica ( de los que nuestro municipio se ha beneficiado con más de dos millones de euros), inmigración ( el Fondo de asilo y migración dotado con más de 10.000 millones de euros en un plan plurianual) o el Fondos Social europeo dirigido a políticas sociales. Por lo tanto, votar en éstas próximas elecciones europeas, no sólo es un ejercicio de ciudadanía europea, sino una forma de condicionar las políticas que emanan desde el parlamento y la Comisión, que hoy preside Ursula von der Layen con el apoyo de liberales y socialdemócratas.

La emergencia de posiciones que, tras la palabra “libertad” esconden ( sin rubor) posiciones antieuropeas y de políticas ultra neoliberales, pueden poner en riesgo el todavía desigual y asimétrico Estado del bienestar que hoy tenemos e impedir avanzar hacia una Europa más común en derechos y libertades.

Y en éste contexto, la broma puede ser que nos afecte durante los cinco próximos años si, como ha insinuado la candidata del Partido Popular Europeo (y el líder de la derecha española) está dispuesta a llegar a acuerdos con la ultraderecha neocon e iliberal. Ursula von der Layen quizá ha llegado a la conclusión que, si por ejemplo en España la derecha que forma parte de su partido en Europa ha decidido normalizar a la extrema derecha, porqué ella no iba a hacerlo. La coalición no tendría continuidad si la fuerza de socialdemócratas se ve afectada y, por consiguiente, las políticas progresistas podrían ser sustituidas por una retracción de derechos y libertades, tal y como ha sucedido en las comunidades autónomas gobernadas por las coaliciones donde han entrado los ultras.

Si la combinación derecha-extrema derecha sale reforzada de las elecciones, el concepto de justicia social, tan denostado y criticado por la derecha iliberal ( que olvida, convenientemente, que sin justicia social la libertad está incompleta) será sustituido por el de la competitividad, y en ese conflicto los perdedores siempre seremos los mismos: los y las trabajadores y trabajadoras. Porque, afortunadamente, la coalición entre liberales y socialdemócratas es la que ha propiciado, por ejemplo (e insisto) la excepción ibérica en materia energética en una situación de crisis provocada por la guerra de Ukrania, la creación de fondos europeos para la recuperación económica ( de los que nuestro municipio se ha beneficiado en más de dos millones de euros) o la coordinación para la vacunación masiva durante la pandemia. Las políticas socialdemócratas son las que pueden hacer de Europa ese Estado Federal donde los derechos sociales y económicos sean la prioridad frente a los financieros.

El posible voto del cabreo no puede obviar la realidad que nos afecta a las clases trabajadoras, que necesitamos más libertad, pero menos sometimiento para ser más libres. Y las políticas neoliberales ya las hemos sufrido en nuestras vidas durante la crisis financiera de 2008 cuando se salvó a los bancos dejando en el camino a mucha gente.

La libertad es lo más importante, pero no se puede ni se debe olvidar, que la libertad, como meta final está jalonada de niveles que, o se cumplen, o esa libertad siempre será incompleta. Y en esos niveles está la seguridad, sí, pero también la sanidad pública, la educación, los servicios sociales, el desarrollo sostenible y no depredador o la igualdad. Personalmente creo que vale la pena votar el próximo 9 de junio, intentando abstraernos del ruido cada día más alienante de la pseudopolítica y la pseudoinformación, pensando en esas políticas de las que podemos beneficiarnos como miembros de un club que históricamente ha significado libertad con justicia social.

PRODUCTIVIDADES, RPT Y ORGANIZACIÓN.
Opinión: Ángel Sánchez

Las organizaciones, en general (y el Ayuntamiento lo es), se enfrentan continuamente a cambios y transformaciones en su entorno que las obligan a adecuar sus estructuras buscando sistemas más avanzados y flexibles para seguir siendo útiles. Pero, a la vista de la sucesión de acontecimientos en nuestra organización municipal, las transformaciones y acontecimientos que hemos sufrido ( crisis económica, pandemia, etc) no han supuesto una suficiente motivación para analizar y revisar la organización burocrática municipal. Y lo digo porque la sucesión de anomalías es, desde hace años, una constante.

En el año 2000 me “tocó” participar, como delegado sindical, en la negociación (por llamarlo de alguna manera) de la RPT (Relación de Puestos) que Subdelegación había impugnado y los tribunales suspendido. ¿El motivo?. Los márgenes de los incrementos salariales provocados por procesos de funcionarización y de promoción interna sobrepasaban los límites que la legislación establecía. Y entrecomillo lo de “negociar” porque si mal no recuerdo, de organización no se habló nada: todo giró en torno a los conceptos retributivos y al rechazo a cumplir una parte de la sentencia que hablaba incluso de “devoluciones” económicas. Finalmente se salvó aquella situación como se pudo (a través de los complementos personales transitorios) , “dejando” la evaluación de la organización para un mejor momento, pero el momento no parece que haya llegado todavía.

Como decía (sobre las anomalías), si repasamos algunas de las noticias que se refieren a los problemas que padece la nuestra, nos encontramos, por ejemplo, con el asunto de los contratos menores, con los reconocimientos extrajudiciales, con la anulación de reestructuraciones realizadas sin negociación , con denuncias sobre acoso laboral y, finalmente, con un requerimiento de antifraude para que se les explique por qué se cobran determinadas retribuciones variables y cómo. Y esto, en mi modesta opinión, se debe a la ausencia de un modelo claro; de una organización clara, de un “trampeo” (entiéndaseme bien: trampeo de la legislación en materia de recursos humanos en la mayoría de las ocasiones necesaria, dada la rigidez, aunque quizá en nuestro caso, demasiado burda) continuado sin que se haya sido capaz de abordar un problema que, dada la importancia de la organización administrativa, se ha convertido, creo, en una cuestión transversal. Y trascendental.

La administración pública peca en muchas ocasiones de un cierto ensimismamiento, fruto de las prevalencia de las dinámicas internas. Esto, en la Administración del Estado podría no suponer un problema demasiado grave ya que sus competencias son reguladoras fundamentalmente y no prestan servicios directos a la ciudadanía, pero en la administración local, cuya principal misión es esa, suponen un grave o si se quiere, un gravísimo problema.
Abordar una RPT (Relación de Puestos de Trabajo) no debería suponer que, dado el problema respecto a las retribuciones complementarias, los trabajos se centrasen únicamente en buscar una solución para regularizar esa parte, sino también para revisar y rediseñar una administración moderna, resiliente y eficiente en cuanto al objetivo para el que existe: prestar servicios de calidad a la ciudadanía.

En el año 2017 se llevó a Pleno una propuesta de reglamento que fue rechazada por la mayoría por diferentes motivos. Los actores, muchos de los cuales todavía continúan ejerciendo cargos públicos, se emplazaron para la elaboración de una RPT con urgencia para resolver el problema de las productividades y servicios extraordinarios del personal, pero nada se dijo de la necesidad de acompañar esa regulación con una revisión profunda de la organización. O lo que es lo mismo: ¿seguir trampeando la situación para seguir igual o simplemente no hacer nada?.

Creo que la administración local es lo suficientemente importante como para prestarle atención al motor de las políticas que no es otro que la propia organización. Si el motor está gripado, los problemas se irán sumando en un continuo que yo definiría como perverso. Animo, por lo tanto, a nuestros y nuestras representantes municipales a tener (como me aconsejó un querido y admirado secretario municipal) la mirada corta pero el ojo largo, pues la “maquina” sólo es útil si los servicios que presta lo son, al margen del color político que dirija coyunturalmente la organización municipal.
Ángel Sánchez Sánchez.