DESIDIA GUBERNAMENTAL EN LOS PROTOCOLOS DE ACOSO LABORAL
Grupo político municipal CS El Campello
“El acoso laboral, más allá de lo fundamental y preocupante, que es la afectación física y psicológica de la persona que lo padece, pone sobre la mesa las presuntas presiones y baja calidad laboral en la que desarrollan su trabajo nuestros empleados, lo que afecta directamente a la gestión de los recursos en nuestro municipio”.
El grupo político municipal CS El Campello, como ya lo hiciera durante el último Pleno, quiere manifestar su absoluto rechazo ante lo que considera una absoluta desidia gubernamental, la del PP y VOX, ante la gestión del trámite y aplicación del protocolo municipal de acoso laboral.
Un protocolo vital para el desarrollo, en óptimas condiciones, del trabajo de los empleados públicos y que, en estos momentos, afecta directamente al menos a uno de ellos, por su situación actual de baja por enfermedad, e indirectamente al resto, por su potencial situación de indefensión, tal y como se tradujo del encuentro mantenido esta misma semana entre este grupo político, sindicatos y las máximas dirigentes de la concejalía de Recursos Humanos, cuya titularidad recae en la primera teniente de alcalde y portavoz del PP, Lourdes Llopis.
Una reunión que se circunscribe en la cita del comité de seguridad y salud en la que, entre otros aspectos, se trató de la salud laboral del personal y en la que este grupo municipal pidió cuentas acerca del protocolo por acoso laboral, que lleva meses gestándose, como todo lo que anuncia este gobierno popular y que, al parecer, tampoco verá la luz tempranamente.
La última novedad con respecto a su desarrollo es la total opacidad en los nombramientos de los miembros de la comisión de seguimiento de las denuncias por acoso laboral y la designación de una persona de la Junta de personal sin que ni siquiera el presidente de la misma sepa nada de esta designación por parte de los responsables de RRHH del Ayuntamiento. Además de la dilación de todo el procedimiento, ahora hace falta el asesoramiento externo para poder concluir la denuncia por acoso laboral presentada por un funcionario.
Para nuestro portavoz, Julio Oca, la ejecución y puesta en marcha de este protocolo, que contemple las medidas necesarias para prevenir, evitar o erradicar cualquier clase de acoso son vitales, más aún teniendo presente que al menos un empleado público, se halla en situación de baja laboral y otros ya están alertando del estado de estrés que están sufriendo por la condiciones laborales que se viven en el Ayuntamiento
“El acoso laboral, más allá de lo fundamental y preocupante, que es la afectación física y psicológica de la persona que lo padece, pone sobre la mesa las presuntas presiones y baja calidad laboral en la que desarrollan su trabajo nuestros empleados, lo que afecta directamente a la gestión de los recursos en nuestro municipio”, manifiesta nuestro portavoz, que ha solicitado se tramite el protocolo con la urgencia debida; la que exige la situación actual.
Una cuestión ésta de suma importancia, que CS El Campello ya ha puesto sobre la mesa en numerosas comisiones y plenos y que, sin embargo, tampoco parece despertar el interés de la concejala de VOX, que no asistió a la comisión; que ni ha estado, ni está, ni se le espera.
